Требования:
Сотрудник работает под руководством более квалифицированного персонала. Требования к образованию минимальны. Выполняются стандартные операции.
Мы предлагаем:
Предоставление всех необходимых средств индивидуальной защиты; Возможности для развития и карьерного роста; Систему наставничества и поддержки новичка; Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний; Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ; Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц; Заработную плату:
В связи с увеличением объёмов работ и открытием новых объектов строительства, открыта вакансия Электромонтажника! ОБЯЗАННОСТИ: Монтаж и расключение оборудования. Пайка различными припоями (медными, серебряными и др.) Разделка, сращивание, изоляция и пайка проводов напряжением свыше 1000 В. Прокладка ...
Обязанности:
Работать в соответствии с инструкцией, выполнять процесс резки в холодном состоянии листового и сортового проката на гильотинных ножницах и прессах. Раскрой листового металла на детали и заготовки согласно техническим чертежам, приведение деталей и заготовок к
График работы:
5/2 с 9:00 до 18:00; Полный соц.пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней; Белая заработная плата с выплатой без задержек 2 раза в месяц; Командировки (доплаты+суточные); Отдых в российские и башкирские праздники; Добровольное медицинское страхование для всех сотрудников при работе
Обязанности:
Техническое обслуживание приборов и механизмов запорно-регулирующей арматуры в газовом хозяйстве. Техническое обслуживание радарных уровнемеров, электромагнитных
Требования:
Техническое образование по направлению АСУ ТП, КИПиА. Знание конструктивных особенностей сложных средств измерений и устройств автоматики тепловых процессов,
Обязанности:
Различные работы на месторождение ГРОСС,
Условия:
Вахтовый режим работы 60/30; Место работы - месторождение ГРОСС, Якутия; Официальное трудоустройство с первого дня; Своевременные выплаты (2 раза в месяц); Предварительный медосмотр - компенсация;
Требования:
Аналогичный опыт работы от 1 года; Наличие удостоверения; Знание правил
Мы предлагаем:
Заработная плата: оклад + ежемесячная премия; Северная надбавка с первого дня работы; Компенсация проезда 30 тыс за вахту (15 тыс в одну сторону и 15 тыс в другую, тип транспорта выбираете самостоятельно); Годовая премия - 10% от годового дохода; Квартальное премирование по результатам работы подразделения;